CLTudo — calculadora trabalhista

Conferir rescisão

Informe os dados do contrato e copie os valores do seu Termo de Rescisão (TRCT). A conferência mostra, verba por verba, se faltou dinheiro, se a empresa pagou no prazo e até quando você pode reclamar.

Tudo é calculado no seu navegador: nenhum valor do seu termo é enviado para servidor algum.

Seu contrato
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Horas extras, comissões e adicionais recebidos com frequência — média dos últimos 12 meses. Entra no aviso indenizado, 13º, férias e FGTS.

Dias do último mês já trabalhados e ainda não pagos (saldo de salário) — sugerido a partir das datas acima; ajuste só se houve faltas não remuneradas.

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O saldo antes dos depósitos da rescisão. Se houve saques, some esses valores: a multa incide sobre todos os depósitos.

O que você recebeu
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O arquivo é lido no seu navegador e não é enviado a lugar nenhum. Os valores encontrados preenchem os campos abaixo.

Ou copie do Termo de Rescisão (TRCT). Preencha só o que quiser conferir.

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Some férias proporcionais, vencidas e o 1/3 que aparecem no TRCT.

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O "valor líquido" do Termo de Rescisão (TRCT). Só com ele já dá para conferir.

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Comissões, reembolsos, salário-família… Não são conferidos, mas entram no total líquido.

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Empréstimo consignado, faltas, adiantamentos, pensão… Não são conferidos, mas entram no total líquido.

Para saber se houve atraso e multa.

Os valores apresentados são estimativas com finalidade informativa e podem variar conforme regras vigentes, convenções coletivas, contrato de trabalho, benefícios e situações específicas. Para valores oficiais, consulte seu holerite, a empresa, um contador ou um advogado trabalhista.

Perguntas frequentes

Onde encontro os valores que recebi?

No Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), que a empresa precisa entregar com o pagamento. A multa do FGTS não aparece nele: ela é depositada na conta do FGTS e aparece no extrato do app FGTS.

Qual é o prazo para a empresa pagar a rescisão?

Dez dias corridos depois do fim do contrato, em qualquer tipo de desligamento (CLT art. 477, §6º). Passou disso, a empresa deve uma multa de um salário (art. 477, §8º), salvo se o atraso foi causado pelo próprio trabalhador.

Recebi menos do que o calculado. O que eu faço?

Primeiro, peça a correção ao RH levando o relatório impresso. Se não resolver, o sindicato da categoria costuma orientar de graça. Também é possível reclamar na Justiça do Trabalho em até 2 anos depois do fim do contrato.

Diferenças de centavos são erro?

Não. Sistemas de folha arredondam de jeitos diferentes, então diferenças de até R$ 1,00 aparecem como "confere". Diferenças maiores costumam vir de avos contados errado, médias de horas extras fora da conta ou desconto a mais.

Por que o acordo (art. 484-A) mostra uma faixa de valores?

No acordo, o aviso indenizado é pago pela metade, mas a lei não diz se ele projeta metade dos dias ou todos para os avos de 13º e férias. A conta usa metade dos dias, como costumam fazer os guias de cálculo, e aceita qualquer valor até o da leitura com todos os dias, sem apontar erro.

Por que meu valor pode ser diferente mesmo com tudo certo?

Convenções coletivas podem garantir verbas extras, e médias de comissões e horas extras mudam o aviso, o 13º e as férias. A conta usa a CLT e as tabelas oficiais vigentes na data do desligamento; informe a média de variáveis para chegar mais perto.