Calculadora de Rescisão
Informe as datas do contrato, o salário e o tipo de desligamento para ver quais verbas são devidas e o valor líquido a receber.
Os valores apresentados são estimativas com finalidade informativa e podem variar conforme regras vigentes, convenções coletivas, contrato de trabalho, benefícios e situações específicas. Para valores oficiais, consulte seu holerite, a empresa, um contador ou um advogado trabalhista.
Exemplos resolvidos
Calculados automaticamente pelo mesmo motor desta calculadora, com as regras vigentes.
Sem justa causa, 2 anos de casa, aviso indenizado
R$ 11.550,08
- Saldo de salárioR$ 3.000,00
- Aviso prévio indenizadoR$ 3.600,00
- 13º proporcionalR$ 1.750,00
- Férias proporcionaisR$ 500,00
Pedido de demissão, aviso trabalhado
R$ 4.472,23
- Saldo de salárioR$ 3.000,00
- 13º proporcionalR$ 1.500,00
- Férias proporcionaisR$ 250,00
- 1/3 sobre férias proporcionaisR$ 83,33
Perguntas frequentes
Quais verbas eu recebo em qualquer tipo de desligamento?
Saldo de salário e férias proporcionais + 1/3 são devidos mesmo em dispensa por justa causa. As demais verbas dependem do tipo de desligamento.
O aviso prévio sempre projeta o contrato?
Só quando é indenizado: o período do aviso conta para os avos de 13º e férias, mesmo sem trabalho efetivo nesses dias.
Justa causa dá direito a 13º proporcional?
Não. Na dispensa por justa causa, o 13º proporcional não é devido, mas o saldo de salário e as férias proporcionais continuam sendo.
Como funciona a multa do FGTS no acordo (art. 484-A)?
No acordo entre empresa e empregado, a multa do FGTS é de 20% (em vez de 40% da dispensa sem justa causa), e o saque é limitado a 80% do saldo.
A multa do FGTS calculada aqui é exata?
Só quando você informa o saldo real do FGTS. Sem ele, o valor é uma estimativa que não reproduz reajustes salariais ao longo do contrato.